La industria tecnológica está contratando ingenieros israelíes tan rápido como el ejército puede producirlos
La creación de un fabricante de aplicaciones. (Reuters / Darren Whiteside)
Por John Detrixhe | Quartz
United Airlines comenzó un servicio de tres vuelos por semana desde San Francisco a Tel Aviv el año pasado. Era tan popular que el transportista ahora dirige la ruta todos los días, con un Boeing 787 Dreamliner.
Es otra señal de la insaciable demanda mundial de talento tecnológico, con los antiguos ingenieros del ejército israelí particularmente apreciados. Los gigantes de la tecnología del mundo se las arreglan tan rápido como el gobierno puede entrenarlas.
Amazonas, por ejemplo, está aumentando su presencia en Israel alquilando 11 plantas en un nuevo edificio de la torre de Tel Aviv. Google ha estado allí por más de una década, y ahora los bancos de Wall Street llevan a cabo iniciativas en toda la ciudad. China está invirtiendo dinero, encima del capital de riesgo de Silicon Valley.
La inusualmente alta tasa de emprendimientos de Israel -no se la conoce como "nación emprendedora" por nada- se atribuye en parte al ejército, que mantiene el servicio obligatorio y selecciona a muchas de las mentes más brillantes del país para su división de inteligencia. Los reclutas de élite Talpiot del ejército son acreditados ayudando a desarrollar sistemas de defensa de misiles, mientras que la Unidad 8200 produce algunos de los más formidables expertos en seguridad cibernética del mundo.
Estados Unidos ha sido durante mucho tiempo una fuente importante de inversiones en Israel, pero ahora China está entrando en el juego, también. Los pretendientes chinos gastaron 11.000 millones de dólares en adquisiciones israelíes el año pasado, según Dealogic, más de lo gastado en compras en Alemania, una economía mucho más grande. Muchos, si no la mayoría, los fondos israelíes de capital de riesgo están recaudando dinero de inversionistas chinos.
En estos días, el país de 8 millones de personas es de unos 10.000 ingenieros de lo que necesita, según Guy Naor, director de tecnología de NEX Optimization, parte de NEX Group, con sede en Londres. La compañía de tecnología de mercados y comercio electrónico, anteriormente conocida como ICAP, tiene 370 empleados en Tel Aviv, convirtiéndose en la tercera oficina más grande de la firma. La plantilla de NEX en Israel recientemente aumentó alrededor del 10% como parte de un proyecto de cloud computing y de libros distribuidos.
"Hay una escasez mundial de buenos desarrolladores", dijo Naor, que anteriormente era un experto en destrucción de bombas en las Fuerzas de Defensa de Israel.
Tel Aviv es quizás mejor conocido por su ciberseguridad y expertos en inteligencia artificial, pero más empresas de tecnología financiera están brotando allí. Joab Rosenberg encabezó un grupo de analistas como coronel en las FDI. Su experiencia militar se convirtió en la base de Epistema, que utiliza software para ayudar a los analistas financieros a colaborar. Epistema fue parte del acelerador de inicio de Citigroup, y él acredita al banco de Nueva York con ayudar a impulsar el ecosistema de fintech en Tel Aviv.
Tel Aviv es más conocido por la ciberseguridad y la Inteligencia Artificial, pero más empresas de fintech (finanzas tecnológicas) están brotando allí.
Yoni Assia dice que lanzó sus primeros vídeos de montaña rusa - incluso antes de que dejara el IDF, donde era un programador. Ahora, es el CEO de la empresa de comercio social eToro, que tiene operaciones en Israel. Mientras que la escasez de ingenieros es la más aguda en San Francisco, Assia dice que la crisis es especialmente pronunciada en Tel Aviv-muchas empresas locales están buscando a Ucrania para contratar trabajadores.
Hay cerca de 90 compañías israelíes que cotizan en la Bolsa de Valores del Nasdaq, la mayor parte de cualquier país no estadounidense, aparte de China. El gran número de grandes empresas extranjeras que se instalan en el país puede dañar el sector de la puesta en marcha, sin embargo, al atrapar a los mejores ingenieros, ahogando el suministro de talento a innovadores principiantes, según Asaf Homossany, director general de Nasdaq.
Pero en Israel, las compañías más grandes dicen que no siempre salen bien. Las grandes corporaciones pueden ofrecer mucho dinero a las nuevas contrataciones, pero no pueden vender el sueño de comenzar algo desde cero y hacerlo grande -como la adquisición por Intel de 15.000 millones de dólares de Mobileye, con sede en Jerusalén.
No es raro que los jóvenes desarrolladores de saltar entre las grandes empresas antes de iniciar su cuenta. Eso no es todo vela suave, por supuesto. Mientras que ir a trabajar para una empresa de startup tecnología suena romántico, especialmente cuando tantos otros a su alrededor lo están haciendo, NEX Naor dice que el 99% de ellos no lo hacen. Pero si hay algo que se aprende en el ejército, es la resistencia.
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