El Mossad ordeña Facebook
La principal agencia de inteligencia de Israel, el Mossad (en hebreo Instituto), comenzó a reclutar personal nuevo a través de Facebook a mediados de diciembre. El Mossad ha estado reclutando a través de Internet desde la década de 1990, pero aparentemente notó que muchos posibles reclutas del Mossad consideraban que Facebook era su principal destino de Internet. Mientras que el sitio web del Mossad entra en detalles sobre los empleos disponibles, el enfoque de Facebook fue más general, utilizando un video llamativo. El Mossad señala que tiene trabajos de tiempo completo y de medio tiempo, y puede acomodar a las personas con discapacidades siempre que tengan las habilidades que el Mossad busca. Algunas de las habilidades específicas buscadas recientemente incluyen trabajar el cuero, un contador dispuesto a viajar mucho y un maestro carpintero capaz de hacer un trabajo personalizado. El Mossad y otras agencias de inteligencia importantes han usado Facebook por mucho tiempo para recopilar información sobre lo que está sucediendo en otros países, incluido el reclutamiento de agentes locales o informantes allí. Pero reclutar personal es otro asunto.
El Mossad ha estado mucho más activo reclutando nuevos empleados y agentes desde los levantamientos de la Primavera Árabe de 2011. Además, existe la continua amenaza de Irán y la radicalización de más musulmanes en Occidente (donde la izquierda ha declarado a Israel como los "nuevos nazis" y apoya activamente a los grupos terroristas islámicos) ha dado más trabajo al Mossad. No es sorprendente que el Mossad haya aplicado la imaginación y la inventiva que practican en su trabajo mediante el desarrollo de nuevos métodos de reclutamiento.
Algunas de las ideas nuevas son versiones actualizadas de lo que funcionó en el pasado. En algunos casos, el pasado distante (pre-Internet). Por ejemplo, durante la Segunda Guerra Mundial, Gran Bretaña reclutó nuevos agentes de inteligencia adecuados mediante la publicación de acertijos de palabras en los periódicos y pidió a los que podrían resolverlos que envíen sus respuestas a un domicilio aparentemente no gubernamental. En realidad, hubo una serie de acertijos y a los que lograron descifrarlos se les pidió que se unieran. El Mossad eventualmente utilizó el mismo concepto básico, con los acertijos que revelaban pistas para lo que se describió como una misión de espionaje simulada donde los acertijos debían decodificarse correctamente e interpretarse para avanzar. Aquellos que completaron todos los acertijos se les pidió que soliciten un trabajo en el Mossad. Más tarde se reveló que muchos de los que completaron el rompecabezas no estaban interesados en un trabajo de inteligencia, sino que simplemente disfrutaban resolviendo acertijos. Lo mismo sucedió durante la Gran Bretaña de la Segunda Guerra Mundial.
Mossad comenzó a reciclar el esfuerzo de reclutamiento de la Segunda Guerra Mundial con una serie de videos producidos de manera impresionante lanzados en 2014 en su rediseñado sitio web de reclutamiento. El Mossad dejó saber que necesitaban a todos los reclutas altamente talentosos que podrían obtener para continuar su trabajo. Muchas victorias del Mossad todavía están clasificadas, pero se sabe que han ganado muchas victorias clasificadas (o poco conocidas) que han salvado la vida de miles de israelíes. Mossad admitió que esto se hizo con unos pocos operativos cuidadosamente seleccionados e intensivamente entrenados. Este uso de videos aparentemente funcionó porque ha evolucionado desde 2014 y el último video en Facebook es otro ejemplo de eso.
Mossad siempre ha estado interesado en la nueva tecnología y ha estado reclutando a través de un sitio web desde finales de la década de 1990, pero algunos de los primeros esfuerzos tuvieron problemas. A finales de 2002 Mossad publicó un deslumbrante anuncio de reclutamiento en la web. El uso del ojo cándido basado en web fue impresionante, especialmente la forma en que los gráficos se disolvieron en un formulario de solicitud. Afortunadamente para el Mossad, los primeros piratas informáticos que tomaron una foto del anuncio del Mossad eran amigos, quienes informaron rápidamente que la seguridad en el sitio de reclutamiento era prácticamente inexistente, lo que posibilitaba que un pirata informático tomara datos que los solicitantes habían dejado para su consideración. El sitio se eliminó rápidamente para poder cambiar el código y cifrar los datos de la aplicación. Estos ataques continúan, especialmente desde los países de mayoría musulmana.
En 2004, el Mossad agregó un sitio web para la recopilación de información. Esto alentó a los israelíes, o a cualquier otra persona, que pudieran proporcionar información que ayudaría a la seguridad israelí a hacerlo. El Mossad siempre ha dependido de muchos más informadores y contadores a tiempo parcial, y este fue un esfuerzo para construir sobre eso. El esfuerzo basado en la web del 2004 recibió más de 350,000 visitantes en sus primeras 48 horas. El sitio del Mossad también recibió más de 2,500 solicitudes de empleo. Este uso de la web continúa y aparentemente dio lugar a algunas buenas sugerencias para nuevos métodos de reclutamiento.
Oficialmente conocido como ha-Mossad le-Modiin ule-Tafkidim Meyuhadim (El Instituto de Inteligencia y Tareas Especiales), y establecido en 1951, Mossad es una organización pequeña, con menos de 2,000 empleados de tiempo completo. En sus primeras décadas, el Mossad tenía una gran ventaja sobre las agencias de inteligencia en cualquier otra nación. Eso fue porque en los primeros años después de la fundación de Israel en 1948, más de un millón de judíos de todo el mundo se mudaron a Israel. Esto resultó ser una mina de oro de candidatos para una organización que analizó y espió a países extranjeros. Todos estos inmigrantes hablaban el idioma de sus antiguos países de origen, y entendían la cultura, como los nativos. Miles de estos inmigrantes se unieron al Mossad a lo largo de los años, y algunos regresaron a los países donde nacieron y se criaron para reunir información y establecer redes de espías. El Mosad fue por lo tanto excepcionalmente efectivo en lo que hizo a pesar del pequeño tamaño de Israel. El Mossad se convirtió en la envidia de agencias de inteligencia mucho más grandes en lugares como Estados Unidos y la Unión Soviética. Pero esa generación pionera se ha ido ahora, e Israel tiene que trabajar más duro para mantener los estándares de personal a los que el Mossad se ha acostumbrado desde hace mucho tiempo.
Una gran afluencia de migrantes de Rusia y Europa del Este en la década de 1980 le dio a Israel más candidatos al Mossad expertos en esos países, pero el mayor peligro aún proviene de los países árabes más Irán y Pakistán. Muchos israelíes aún aprenden a hablar árabe, pero por lo general solo conocen los dialectos palestinos. Todos los países árabes tienen un dialecto bastante distinto y costumbres culturales también. Así que el Mossad está reclutando con más energía de lo que nunca tuvo que hacer en el pasado.
Una vez que se acepta un recluta calificado, se requieren años de esfuerzo y millones de dólares para convertir a ese nuevo empleado en un agente útil. Se requieren aproximadamente dos años para entrenar completamente a un Mossad "katsa" (oficial de inteligencia de campo), y se requiere que el recluta aprenda la entrada encubierta (robo), vigilancia / contravigilancia de pie y vehículo, cómo acercarse a agentes potenciales para el reclutamiento, árabe cultura e información sobre los militares y los servicios de seguridad del mundo árabe, redacción de informes y comunicaciones encubiertas. A los operarios también se les debe enseñar cómo defenderse con pistolas, lo que requiere un curso intensivo intensivo es cómo pelear con una pistola en todo tipo de entornos, como en un automóvil o en un restaurante. El entrenamiento con armas de fuego es más importante para los operativos israelíes que en otros países, ya que Israel está en un continuo estado de guerra y, por lo tanto, sus operadores corren un mayor riesgo de sufrir una emboscada mientras se encuentran con un contacto.
Nada de esto es barato, en términos de tiempo y dinero. Además, el espionaje en sí es un juego extremadamente caro. Muchas fuentes locales son sobornados por la información que brindan, y cuanto mejor es la inteligencia provista, mayor es el precio, con algunas fuentes extranjeras altamente ubicadas que generan miles de dólares por cada artículo que entregan. Se realizan muchas presentaciones y reclutamientos en entornos de restaurantes o bares, y el oficial del caso se da por vencido (otra táctica psicológica para hacerse amigo de posibles agentes). Finalmente, los equipos tales como dispositivos de escuchas, dispositivos de contrabando, vehículos especializados, pasaportes y documentos falsificados, pistolas estándar y una multitud de otros artículos tampoco son baratos, ya que a menudo tienen que ser desarrollados especialmente por técnicos en un taller interno. departamento de "equipo de espionaje". Por lo tanto, el Mossad no solo necesita más agentes de campo, sino también aquellos que pueden venir con nuevos dispositivos o mejoras en los viejos para ayudar a mantener los agentes de campo vivos y efectivos.
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