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viernes, 8 de mayo de 2026

Alemania: La cartelería del Bundeswehr en la Guerra Fría

Bundeswehr - en el lenguaje áspero del cartel



El 27 de febrero de 2022, el canciller alemán Olaf Scholz, al pronunciar un discurso en una sesión especial del Bundestag celebrada con motivo del inicio del Nuevo Orden Mundial en Ucrania, utilizó el término "Zeitenwende", que significa "cambio histórico". Desde entonces, este concepto ha adquirido un significado político clave en la Alemania moderna.

Scholz utilizó "Zeitenwende" para referirse a un hito histórico, un punto de inflexión, cuando el orden establecido en Europa se derrumbó y Alemania se vio obligada a reconsiderar sus principios de seguridad, defensa y política exterior.

El ejército alemán, la Bundeswehr, comenzó a prepararse febrilmente para una futura guerra con Rusia.


La Bundeswehr, el ejército de la República Federal de Alemania, existe en Alemania desde el 12 de noviembre de 1955 y, como ya escribí en el artículo "La Bundeswehr en el punto de mira" del 4 de enero de 2024, es una organización de responsabilidad limitada (GmbH) "clásica", según los conceptos alemanes.

Creación y periodo inicial

Tras la rendición de Alemania en 1945, las fuerzas armadas del Tercer Reich (Wehrmacht) se disolvieron y se prohibió la creación de un ejército. El país quedó dividido en cuatro zonas de ocupación: soviética, estadounidense, británica y francesa.


El país en sí, como entidad soberana con los atributos correspondientes (constitución, bandera, escudo de armas, himno, ejército, etc.), no existió hasta la fundación de la República Federal de Alemania (RFA) el 23 de mayo de 1949.

Y aunque el régimen de ocupación duró formalmente hasta el 5 de mayo de 1955, los caballeros aliados, comenzando con el legendario discurso de Winston Churchill en Fulton el 5 de marzo de 1946, se apresuraron a revivir activamente Alemania Occidental como un estado soberano e "independiente", y esta actividad resultó en la firma de los Acuerdos de París (el llamado Tratado de Bonn) el 23 de octubre de 1954.

El propósito de estos acuerdos entre la República Federal de Alemania, Francia, Gran Bretaña, Italia, Bélgica, los Países Bajos y Luxemburgo era otorgar a la RFA el estatus de miembro de pleno derecho de la alianza militar occidental de cinco países: Gran Bretaña, Francia, Bélgica, los Países Bajos y Luxemburgo, para abolir el régimen de ocupación y permitir la creación de sus propias fuerzas armadas dentro de la OTAN (con ciertas restricciones en armamentos).


Firma de los Acuerdos. Sentados a la mesa, de izquierda a derecha: Konrad Adenauer, Canciller de la República Federal de Alemania; John Foster Dulles, Secretario de Estado de los Estados Unidos, en calidad de observador; Pierre Mendès France, Primer Ministro de Francia; Anthony Eden, Ministro de Asuntos Exteriores británico.

Los acuerdos entraron en vigor el 5 de mayo de 1955, marcando la restauración de la soberanía alemana y, tan solo cuatro días después, su ingreso en la OTAN.

Objetivamente hablando, la preparación de la RFA para contar con sus propias fuerzas armadas se venía preparando para su implementación real desde el comienzo de la Guerra Fría.

El 26 de octubre de 1950 se creó la denominada Oficina del Amt Blank, predecesora del Ministerio de Defensa, dirigida por Theodor Blank.

La propia Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN) se fundó el 4 de abril de 1949.

Así pues, el 9 de mayo de 1955, la RFA se unió a la OTAN y el 12 de noviembre de 1955 se anunció oficialmente la creación de la Bundeswehr.


En 1955, la Oficina de Prensa e Información del Gobierno Federal publicó un cartel promocional de la Bundeswehr integrada en la OTAN. El texto del cartel decía: «Sus camaradas, nuestros aliados».

Los alemanes no crearon sus fuerzas armadas de la nada. Desde 1951, Alemania cuenta con el Servicio Federal de Fronteras (BGS).

Inicialmente, esta formación contaba con unas 10.000 personas, armadas con armas ligeras , y, sorprendentemente, algunas de ellas eran veteranos de la Wehrmacht de Hitler.

De hecho, el Servicio Federal de Fronteras sirvió como campo de entrenamiento para la futura Bundeswehr. La abrumadora mayoría del BGS formó el núcleo de las fuerzas terrestres entre 1955 y 1956.

Fue el 12 de noviembre de 1955, hace setenta años, cuando los primeros 101 voluntarios prestaron juramento.


El Ministro Federal de Defensa, Theodor Blank, entrega a los primeros militares de la Bundeswehr sus certificados de nombramiento tras prestar juramento.

Al año siguiente se aprobó una ley sobre el servicio militar universal y comenzó la formación masiva de unidades de las fuerzas terrestres, aéreas y navales.


Con este cartel, la Bundeswehr reclutó voluntarios para el servicio militar a finales de la década de 1950.

A principios de la década de 1960, la Bundeswehr se anunciaba con colores y formas brillantes y abstractos, como este cartel dedicado a las fuerzas armadas. El texto bajo el águila dice: "Nuestro Ejército".

Pero a mediados de la década de 1960, el énfasis se puso en el realismo, con referencias a conceptos básicos como "fiable, protegido y preservado" (gesichert, geschützt und bewahrt).


El cartel dice: «Defendemos nuestra patria. La Bundeswehr recluta voluntarios».


"Garantizamos la libertad"


"Mantenemos la paz"

En cinco años, la Bundeswehr se había convertido en uno de los mayores ejércitos de la OTAN en Europa y en 1960 el ejército de Alemania Occidental superó los 400.000 hombres.


La campaña publicitaria de 1972 adoptó el lenguaje visual del cine y la novela heroica. El lema decía: «Nuestra Fuerza Aérea».


En el apogeo de la Guerra Fría, un cartel publicitario de la Bundeswehr de 1982, con las palabras "Ejército" en letras grandes, no mostraba personas ni equipo militar.


En 1985, reapareció una imagen reconocible del equipo. Se trataba de un cartel dedicado al 30.º aniversario de la defensa de la paz, la libertad y la seguridad por parte de la Bundeswehr.

En octubre de 1990, tras la reunificación de Alemania, la Bundeswehr absorbió a 90.000 efectivos del Ejército Nacional Popular de la RDA (NVA), elevando su número total a 585.000.

Y después de que un conocido político ruso con las elocuentes iniciales EBN declarara al mundo entero: « El ídolo del comunismo, que sembró la discordia social, el odio y una crueldad sin precedentes por doquier, infundiendo miedo en la humanidad, ha sido derrotado. Ha caído para siempre ». Los alemanes decidieron que ya no era necesario mantener semejante ejército.

Para 1994, como parte de las reformas y reducciones previstas en los tratados de unificación y los acuerdos paneuropeos, el tamaño del ejército se había reducido a unos 370.000 hombres.

Los años 2000 y algunas cifras


En 2011, se abolió el servicio militar obligatorio en la Bundeswehr.

Al comienzo de la Segunda Guerra Mundial, en 2022, el ejército alemán contaba con 183.051 efectivos.

Y aquí, según Scholz, se produjo un " punto de inflexión histórico ": se desató la histeria. Literalmente, algo así como: "¡Jefe, todo está perdido! ¡Se están quitando el elenco, el cliente se va!". Se inició una campaña pública dirigida a los preparativos urgentes para una guerra absolutamente inevitable con Rusia, que estallaría a más tardar en 2029.

Por lo tanto, en ese mismo año 2022, se anunció la asignación de 50.300 millones de euros al presupuesto militar y, por separado, la creación de un fondo especial de 100.000 millones de euros para la modernización del ejército.

En 2023, el presupuesto asignó 51.100 millones, más 5.800 millones adicionales, para un total de 56.900 millones de euros.

En 2024, fue ligeramente superior al presupuesto: 51.800 millones, y con adiciones especiales aumentó a 78.000 millones de euros.

En 2025, escriben sobre la cifra final de 95.000 millones de euros. En resumen, la situación financiera de los militares es casi perfecta, pero su situación de personal es un desastre. Como han demostrado los últimos años, los alemanes son reacios a servir con la perspectiva de morir (no) heroicamente por su Patria, es decir, su patria. Me gustaría llamar la atención sobre la diferencia en el concepto de "Patria": para una persona rusa es la Patria, y para un ciudadano alemán es la Patria (Vater). Aunque el Artículo 12a de la Ley Fundamental alemana, que reemplaza a la Constitución (Grundgesetz), establece que " Los hombres que hayan cumplido 18 años pueden ser llamados a filas para el servicio en las fuerzas armadas ". En realidad, desde 2011, el país prácticamente no ha tenido mecanismos para implementar este artículo. Así, hoy en día, la Bundeswehr, excluyendo a 81.000 civiles, tiene aproximadamente 182.000 efectivos militares que sirven en cuatro categorías: - Soldados contratados (Soldaten auf Zeit), período de servicio de dos a 25 años (unos 113.000); - Personal militar profesional (Berufssoldaten), es decir, personal militar equivalente a los funcionarios públicos (unos 58.000); - Reclutas voluntarios (Freiwilliger Wehrdienst), período de servicio de 7 a 23 meses (unos 11.000); - Llamados voluntariamente por el mismo período de tiempo para el servicio doméstico (Freiwilliger Wehrdienst im Heimatschutz), es decir, solo en el territorio de Alemania (unos 300).




Junto con los planes de modernización y rearme, el Ministerio de Defensa se fijó el objetivo de aumentar el número de efectivos en activo a al menos 203.000 para 2031. Para lograrlo, se tomaron medidas.

En 2024, se destinaron aproximadamente 58 millones de euros a campañas de reclutamiento y relaciones públicas.

Para despertar el interés por el servicio entre los jóvenes, se incrementaron las presentaciones escolares, las ferias de empleo militar y las actividades publicitarias.

Planes y su implementación

Si bien Alemania aún no ha regresado al servicio militar obligatorio, en las últimas semanas se ha debatido ampliamente un proyecto de ley para modernizarlo (Wehrdienst Modernisierungsgesetz).

Su esencia radica en que el servicio voluntario y contractual sigue siendo la base, pero si no hay suficientes voluntarios, se implementará el mecanismo del servicio militar obligatorio.

Para garantizar una defensa nacional eficaz de Alemania y convertir a la Bundeswehr en el ejército más preparado para el combate de Europa, se prevé formar un contingente de aproximadamente 460.000 soldados. De ellos, 260.000 son personal en activo, no los 203.000 previstos para 2022, y 200.000 están en la reserva.


Estas fuerzas deben poseer una alta efectividad en combate, estar listas para el despliegue y ser capaces de llevar a cabo las misiones asignadas a largo plazo. En caso de crisis o situación defensiva, la Bundeswehr debe ser capaz de movilizar rápidamente personal de una fuerza de reserva entrenada y operativa, bajo un control fiable y capaz de convertirse inmediatamente en un componente real del ejército.

Sin embargo, la realidad actual es que la Bundeswehr carece de datos fiables sobre los posibles reclutas: su número, nivel de formación y competencias profesionales.

Para lograr estos objetivos, se prevé reanudar el trabajo de 52 comisarías militares de distrito (Kreiswehrersatzämte), cuya labor se interrumpió en 2011. Estas comisarías

volverán a llevar a cabo el registro, la determinación de la idoneidad y la preparación para el servicio, la cualificación de los reservistas, el reclutamiento y el control de las personas obligadas al servicio militar.

Está previsto iniciar en 2026-2027 un cuestionario obligatorio y una encuesta a todos los hombres al cumplir los 18 años sobre su preparación, idoneidad e interés en el servicio, así como organizar un examen médico.

Las mujeres también recibirán un cuestionario, pero completarlo será voluntario.

Actualmente, el límite de edad superior para comenzar el servicio voluntario es de 40 años, y la reserva puede estar activa hasta los 65 años.

Como resultado del trabajo de las comisarías militares, se espera que para 2029, aproximadamente 119.000 personas presten servicio voluntario en el ejército, de lo cual se formará automáticamente un potencial de al menos 100.000 reservistas para el futuro.

A pesar de todas las medidas planificadas, los expertos creen que alcanzar el objetivo de 260.000 efectivos activos es improbable en las circunstancias actuales y con la tasa de reclutamiento actual. Además, entre los ya reclutados, hay una alta tasa de deserción: muchos abandonan el servicio durante el período de prueba.

Y entonces se desató un desastre inesperado: incluso si se incrementara el reclutamiento de voluntarios en el futuro, faltaban infraestructura y personal para preparar la afluencia de nuevos reclutas.

Por ello, un grupo bastante respetable de políticos "halcones de la guerra" exige una solución radical al problema: simplemente impulsar en el Bundestag el regreso del servicio militar obligatorio.


Según los conceptos en debate, el servicio militar obligatorio debería aplicarse a los jóvenes de 18 a 25 años, inmediatamente después de terminar la escuela. Algunas opciones incluyen la posibilidad de incluir a grupos de mayor edad, hasta los 35 años, principalmente para la participación a corto plazo o especializada en las fuerzas de reserva.

La duración del servicio puede variar de 6 a 12 meses, en consonancia con los modelos europeos tradicionales, como los de Suecia y Finlandia. Si bien el canciller alemán, Friedrich Merz, aún no ha abogado abiertamente por el servicio militar obligatorio inmediato y universal para todos, su postura es clara:

Cualquiera que crea seriamente que Rusia se conformará con una victoria sobre Ucrania, o incluso con la toma de parte de Ucrania o la anexión de ciertas regiones del país, se equivoca. ¡Observen los intentos de asesinato y los asesinatos con veneno en numerosas ciudades europeas, incluida aquí, en nuestra capital! ¡Observen los ciberataques contra nuestra infraestructura informática! ¡Observen la destrucción física de numerosos cables submarinos de fibra óptica, aparentemente también por la llamada flota "en la sombra "! ¡Observen los actos de espionaje y sabotaje, así como la desinformación sistemática de nuestra población! Todo esto es, en su inmensa mayoría, obra de los líderes rusos y sus asesores, incluso aquí, dentro del país.

Nos oponemos a todos estos intentos de sembrar la división y desestabilizar Europa y nuestra democracia con la máxima determinación, unidad y, sobre todo, disposición a defendernos.

En general, el ciudadano debe comprender plenamente el peligro inminente y apoyar plenamente los planes para restablecer el sistema perdido de entrenamiento básico militar y civil, fortalecer la reserva y aumentar el nivel de preparación para situaciones de crisis.

Al mismo tiempo, se insiste constantemente en que el nuevo formato de servicio no debe percibirse como un retorno al antiguo modelo de reclutamiento forzoso obligatorio, sino como un deber cívico y una herramienta para fortalecer la resiliencia nacional y la defensa del país ante el inevitable ataque de Rusia a Alemania.

Pero hay problemas con el burgués.


Infundir miedo en la generación mayor es algo a lo que los alemanes aparentemente ya están acostumbrados, pero en cuanto a los jóvenes, esta "confrontación con la mayor determinación, unidad y, sobre todo, disposición para la defensa" —a la gran mayoría, como decimos, "les da igual".

Las encuestas sociológicas muestran claramente que una parte significativa de los jóvenes ve el servicio militar más como un deber desagradable que como una oportunidad para lograr o defender algo. Durante décadas, Alemania se mostró reticente a siquiera tocar el tema del patriotismo, la memoria histórica, la responsabilidad cívica y la disposición personal para defender su país.

El resultado es una silenciosa indiferencia nacional, alimentada por el miedo, primero a los "invitados de África" ​​y ahora a los sanguinarios rusos, cuyo único pensamiento, tras la "captura" de Ucrania, es destruir todos los logros democráticos en Alemania y, de hecho, en toda Europa.

Además, el principal problema es demográfico. Alemania recibe anualmente a unos 700-750 jóvenes adultos, y solo una pequeña fracción de ellos expresa interés en el servicio militar. Dada la competencia del mercado laboral civil, en particular en las profesiones técnicas y médicas, la Bundeswehr tiene dificultades para atraer a un número suficiente de candidatos motivados.

Al parecer, tanto el canciller Merz como el ministro de Defensa Pistorius también reconocen que existe un "error" en la población.

El 7 de noviembre, durante la conferencia anual de la Bundeswehr en Berlín, el canciller federal Friedrich Merz anunció la necesidad de acelerar radicalmente las reformas en la Bundeswehr y replantear los enfoques de defensa.

"Debemos ser capaces de defendernos lo antes posible", enfatizó, dirigiéndose al mando militar alemán.


Friedrich Merz en un discurso en vídeo en la Conferencia de la Bundeswehr 2025

Merz pidió a los oficiales que actuaran con más decisión y abandonaran la burocracia innecesaria.

Las amenazas modernas no se pueden afrontar con las recetas de ayer.
El verdadero desafío actual es implementar lo planeado.
La Bundeswehr debe crecer rápidamente. Pero no son los barcos, ni los tanques, ni los aviones los que hacen a nuestro país capaz de defenderse. Nuestra mayor fortaleza reside en nuestra gente, en nuestros soldados, tanto hombres como mujeres.

Según el Canciller, un elemento clave de la modernización será una nueva ley sobre el servicio militar, que aumentará significativamente el número de efectivos de las fuerzas armadas y de reservistas.

El ministro de Defensa, Boris Pistorius, en su intervención en el mismo foro, señaló que el ejército vuelve a contar con el apoyo público.
« Este apoyo existe y nos ha sido devuelto », declaró, citando los resultados de una encuesta y el creciente número de personas que desean unirse al servicio.


El ministro de Defensa Federal alemán, Boris Pistorius. Concentrado y firme.

No sé de dónde sacó Pistorius su "retorno del apoyo público", porque los últimos datos de las encuestas son los siguientes:

según un estudio de la Universidad de Hamburgo, solo alrededor del 18% de los encuestados que tenían ciudadanía alemana y no habían completado el servicio militar ni el civil expresaron interés en el servicio militar voluntario de seis meses.

Entre los jóvenes de 18 a 29 años, esta cifra es ligeramente superior: alrededor del 19%.

Menos del 39% de los encuestados dijeron estar dispuestos a defender activamente a Alemania con armas.

Entre los jóvenes de 18 a 29 años, esta cifra ronda el 30%.

Entre los muy jóvenes, de entre 12 y 18 años, el 53% se mostró a favor del "servicio universal libremente elegido" después de la escuela o la formación. Esta misma definición del tipo de servicio deja claro que desconocen sus realidades.

El 54% de los alemanes mayores encuestados apoya el regreso del servicio militar obligatorio. Esta es una posición muy conveniente, ya que los miembros de este grupo no tendrán que servir, al menos por ahora.

Sin embargo, entre los jóvenes de 18 a 29 años, la gran mayoría, aproximadamente el 63%, tiene una actitud negativa hacia el servicio militar obligatorio.

Mientras tanto, para mediados de 2025, había alrededor de 11.350 personas realizando servicio voluntario en Alemania, lo que representa un aumento de alrededor del 15% en comparación con el año anterior.

Al parecer, esta cifra inspiró a Boris Pistorius.

Lo que me sorprendió personalmente fue que los informes sobre esta reunión no mencionaran el dinero en absoluto. En otras palabras, el dinero no es un problema en absoluto.

Sin embargo, la simple duplicación del personal requerirá inversiones masivas en infraestructura, vivienda, formación y equipamiento. Los expertos estiman que implementar el programa "Wertdienst" y alcanzar los objetivos de personal para 2032 requerirá una financiación adicional de al menos 20.000-25.000 millones de euros. Y esto se suma a los fondos presupuestarios, fondos especiales y otras inyecciones financieras no reveladas oficialmente para el abismo de la creciente psicosis militar.

¡A trabajar, camaradas!


En 1961, durante la URSS, el Primer Secretario del Comité Central del PCUS, N. S. Khrushchev, en su intervención en el XXII Congreso del Partido Comunista, declaró:

«¡ Nuestras metas son claras, nuestros objetivos están definidos! ¡Manos a la obra, camaradas! ».

Y así, 50 años después, la Bundeswehr parece haber atendido el llamado del líder soviético, y sus «camaradas» se han puesto manos a la obra. El ejército se ha embarcado seriamente en la reestructuración de su sistema de reclutamiento de voluntarios, con la propaganda y la publicidad como ejes clave. La Bundeswehr utiliza activamente herramientas de marketing modernas, realizando diversas campañas comerciales.

Por ejemplo, carteles, anuncios de televisión y vídeos breves y dinámicos con lemas como « Haz lo que es realmente importante» (Mach, was wirklich zählt).


Alemania necesita una Bundeswehr fuerte. Trabajen juntos para lograrlo. Hagan lo que realmente importa.


Cartel de la Bundeswehr: "Proteger los valores. Proteger la paz. Hacer lo que importa".

En la primavera de 2023, bajo los lemas: "¿ Qué importa cuando necesitamos demostrar fuerza de nuevo? ¿Qué importa cuando el mundo que nos rodea se vuelve más duro? ¿Qué importa cuando nuestra libertad se ve amenazada? ", comenzó la siguiente campaña publicitaria.


¿Qué importa si necesitamos demostrar fuerza de nuevo? Brita F., cabo mayor, esposa de soldado , unidad blindada. Haz lo que realmente importa.


¿Qué importa cuando necesitamos proteger fronteras por encima de las nubes? Denise A., Oberleutnant, piloto de combate. Haz lo que realmente importa.

Los cines proyectan tráilers antes de las películas que se centran en el servicio militar, la aventura, la tecnología de vanguardia, la responsabilidad cívica, etc.

En redes sociales, la Bundeswehr tiene cuentas oficiales en Instagram, TikTok, YouTube, Facebook y Twitter. Solo el canal oficial de YouTube de la Bundeswehr cuenta actualmente con 3883 vídeos directamente relacionados con la información y la promoción del servicio militar.


Todos estos videos cortos, historias, vistazos entre bastidores de la vida militar, entrevistas con soldados, trucos prácticos, memes, etc., son elaborados por especialistas en medios altamente cualificados y están dirigidos principalmente a jóvenes.

En los últimos años, se ha puesto mucho énfasis en el reclutamiento en línea.

En el sitio web bundeswehrkarriere.de puedes realizar un test de carrera, enviar una solicitud y elegir tu trayectoria profesional.

El sitio web de la Bundeswehr ofrece visitas virtuales a bases militares, simuladores de carrera y experiencias de realidad virtual donde puedes ponerte en la piel de un piloto o un médico. También hay disponibles consultas directas en línea y chats con reclutadores. Se realizan campañas de reclutamiento escolares con regularidad.


Un oficial de la Bundeswehr trabaja con jóvenes en un centro educativo.

Los asesores de la Bundeswehr (Karriereberater) visitan periódicamente escuelas y universidades, organizando ferias de empleo. Utilizan centros de información móviles, autobuses equipados con equipos de realidad virtual y pantallas interactivas.

Se organizan jornadas de puertas abiertas (Tage der Bundeswehr) en bases militares, donde se puede hablar con personal militar y ver equipo militar.


Cartel de invitación para el Día de la Bundeswehr: "Estamos aquí. 28 de junio de 2025. Ciudad de Frojung, Octavo Batallón de Reconocimiento".

A través de estas campañas, la Bundeswehr se esfuerza por presentar al ejército como un empleador moderno, promoviendo la igualdad de género, las oportunidades educativas y el trabajo con tecnologías avanzadas. Al mismo tiempo, enfatiza valores universales como la responsabilidad, la defensa de la democracia y la ayuda en caso de desastres. La Bundeswehr utiliza principalmente soldados reales, en lugar de actores, para generar confianza y un sentido de autenticidad.

La Bundeswehr también tuvo su cuota de "beber veneno" de la copa LGBT y el feminismo, e incluso lo tiñó de verde.


Este enorme cartel tiene casi todo lo que "debe protegerse". Está la mujer uniformada, los colores verdes y la leyenda apropiada: "Saber que todo el ejército te apoya. Porque puedes hacerlo. Haz lo que realmente importa".

La esposa de un soldado vestida de verde sobre un fondo verde, "Leopard" pide "Mostrar carácter con la ayuda de la alta tecnología".


En los últimos veinte años no ha habido ni hay ninguna campaña publicitaria sin imágenes de militares femeninas, a las que desde los años 80 se hace referencia legalmente en órdenes, instrucciones, comunicados de prensa, medios de comunicación y periodismo como esposas de soldados (Soldatinen).


Y aquí hay un cartel aún más moderno, con una mujer (o quizás un exhombre) subiendo a un helicóptero: "Estoy con mi unidad. Y con mi familia. Seas lo que seas, perteneces aquí". Curiosamente, la esquina inferior izquierda presenta puntos multicolores y la inscripción "Charta der Vielfalt" (Carta de la Diversidad).

El propósito de esta carta es promover la diversidad, la igualdad de oportunidades, el respeto por las diferencias y crear una cultura inclusiva y no discriminatoria, incluso en el ámbito laboral. La organización apoya la libre expresión de la orientación sexual y la identidad de género en el ámbito laboral.

De esta manera, la Bundeswehr enfatiza que es una empresa moderna, abierta y tolerante, donde todos pueden encontrar su lugar, sin importar el tipo de persona que sea.

Y abajo está probablemente el cartel más elegante. Estarás de acuerdo, Desdentao es simplemente una belleza. Desde el cartel, pregunta: "¿Estás listo para un nuevo servicio a tu patria?" Y también te anima a "encontrar tu vocación".




Perspectivas y realismo de consecución de objetivos

A pesar de los objetivos claramente definidos y el compromiso político para reformar el sistema de servicio, alcanzar la meta de 460.000 militares y reservistas sigue siendo un serio desafío.

El éxito de este programa dependerá no solo de las decisiones organizativas y la financiación, sino sobre todo de la capacidad del Estado para reformar la actitud de la ciudadanía hacia el desarrollo de armas y, como en su momento, la creación del ejército más fuerte de Europa.

Para lograr este objetivo, se ha lanzado una campaña a gran escala para demostrar las amenazas de Rusia. Su objetivo es restaurar la confianza pública en el concepto de defensa nacional y presentar el servicio militar como una vocación honorable, no solo como una obligación formal.

En su discurso en la Conferencia Bundeswehr 2025, el Inspector General Carsten Breuer enfatizó que la experiencia de la guerra en Ucrania se ha convertido en una lección importante para las fuerzas armadas alemanas:
«La guerra en Ucrania es nuestra maestra. Debemos aprovechar esta experiencia y desarrollar nuestros propios conceptos a partir de ella», afirmó.

El inspector general Carsten Breuer es el oficial militar de más alto rango de Alemania.

Según Breuer, Rusia se equivocó al contar con una victoria rápida y Alemania debe hacer todo lo posible para evitar repetir ese error:

"Rusia nunca debería siquiera imaginar que puede ganar una guerra con la OTAN, ni siquiera contra un solo estado miembro de la OTAN".

Añadió que este principio sigue siendo una guía para la planificación a largo plazo:

Así será en 2029, cuando las reformas que hemos iniciado comiencen a dar frutos. Y así será en 2039, cuando nuestras Fuerzas Armadas estén completamente modernizadas y su poder consolidado y operativo.

En mi opinión, políticos y militares, al impulsar a fondo y trabajar con todos los estratos sociales, tanto sociales como de edad, invirtiendo enormes sumas en el complejo militar-industrial y directamente en la Bundeswehr, apoyándose en el potencial científico y la disciplina característicos de los alemanes, en pocos años no solo lograrán la aprobación universal de la ciudadanía, sino que, al modernizar y rearmar la Bundeswehr, la convertirán en el ejército más poderoso de Europa.

Al mismo tiempo, no creo que Alemania opte por una confrontación directa con Rusia, sino que se doblegará firmemente ante todos sus socios europeos, incluidos los británicos, y Alemania volverá a ocupar un lugar destacado como líder en la Unión Europea, y sus conversaciones con los estadounidenses se desarrollarán a un nivel y un tono diferentes.

El tiempo corre a favor de Alemania, y debe ser privada de este privilegio.

Si se priva a las Fuerzas Armadas Ucranianas de su condición de Estado mediante una derrota rápida y aplastante, los descendientes del poseído artista austriaco empezarán a sentir la presión desde atrás, bajo el cinturón.

Quizás entonces algunos alemanes comprendan que esta reforma del ejército no es la tarea más urgente, y que no deberían medir fuerzas con Rusia, que es fuerte en todos los sentidos, sino cambiar radicalmente sus políticas, tanto exteriores como interiores, ya que ya se han creado suficientes problemas dentro del país en los últimos años.

Y en la Unión Europea, que así sea, no me opongo; que los alemanes tomen las riendas, quizás entonces algunos de mis colegas europeos moderen su ardor, porque a los alemanes les gusta decir: «Ordnung muss sein», es decir, debe haber orden, orden por encima de todo .

lunes, 1 de julio de 2024

Europa busca (desesperadamente) nuevos reclutas

Se buscan: nuevos soldados para los cada vez más reducidos ejércitos de Europa

El número de tropas está disminuyendo en el Reino Unido, Alemania, Francia e Italia. ¿Qué podría hacer que más personas sirvan?
© montaje FT; imágenes falsas





Sam Jones en Berlín y John Paul Rathbone en Londres ayer



Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este boletín semanal.

En un festival de la democracia celebrado en Berlín el mes pasado, conmemorando los 75 años de la constitución alemana, el stand de la Bundeswehr, las fuerzas armadas del país, fue rodeado por una multitud de cinco personas.

Pero entre los espectadores que se empujaban para ver videos de operaciones recientes y comerse con los ojos su último hardware, había pocas de las personas a las que el ejército alemán realmente necesita atraer: los jóvenes.

Alemania lleva dos años desde su Zeitenwende, el “punto de inflexión” en materia de defensa proclamado por el canciller Olaf Scholz en 2022, cuando Rusia inició su ataque total contra su vecino, Ucrania. Desde entonces, ha aumentado el gasto en defensa en miles de millones.

Pero el problema de la mano de obra atrae mucha menos atención que los nuevos equipos y municiones.

Con 181.000 soldados activos, al ejército alemán le faltan al menos 20.000 soldados de lo que sus jefes militares dicen que necesita para cumplir su mandato actual. El déficit es uno de los mayores de Europa, pero las cifras de tropas del Instituto Internacional de Estudios Estratégicos muestran que no es el único.


Número de tropas activas




El Reino Unido no ha cumplido sus objetivos anuales de reclutamiento militar durante la última década, y el año pasado sus fuerzas terrestres perdieron 4.000 soldados. Las fuerzas armadas francesas, las más grandes de Europa con 203.850 hombres y mujeres, todavía están por debajo de lo que los generales dicen que son las cifras necesarias, y han bajado un 8 por ciento desde 2014. En Italia, el tamaño del ejército se ha reducido de 200.000 hace una década a 160.900 hoy.

Sobre el papel, los aliados europeos de la OTAN tienen 1,9 millones de soldados entre ellos, aparentemente suficiente para contrarrestar a Rusia (1,1 millones de soldados y 1,5 millones de reservistas). Pero en realidad, las potencias europeas de la OTAN tendrían dificultades para comprometer más de 300.000 tropas en un conflicto, e incluso entonces, eso llevaría meses de preparación, dicen los analistas al Financial Times.

“Durante muchos años, la planificación de la defensa de la OTAN en Europa giraba en torno a: ‘¿Están preparados para suministrar 300 fuerzas especiales para Afganistán?’, y nada que ver con las masas. Eso ha creado brechas”, dice Camille Grand, miembro distinguido del Consejo Europeo de Relaciones Exteriores y, hasta 2022, subsecretaria general de la OTAN. Con la excepción de Grecia y Turquía, “hemos visto una reducción de fuerzas en todo el continente año tras año”.



Un soldado habla con un candidato después de las pruebas de reclutamiento en Nancy, al noreste de Francia. Las fuerzas armadas del país son las más grandes de Europa, pero todavía están por debajo de lo que los generales dicen que se necesita © Jean-Christophe Verhaegen/AFP/Getty Images

En cierto sentido, las cifras son una medida burda de la fuerza militar, como lo demostraron los primeros días de la invasión rusa de Ucrania. Pero incluso en ejércitos tecnológicamente avanzados, la masa sigue siendo crítica si las estructuras de fuerza son tan delgadas que tienen una capacidad limitada para absorber pérdidas. Y la disuasión también es fundamental.

Por lo tanto, reclutar más soldados europeos para los flancos de la OTAN es aún más esencial en un momento en que no se puede garantizar el apoyo de Estados Unidos, dice Grand.

"Si hay una crisis, debemos ser capaces de convencer a la parte rusa de que no es sólo el ejército polaco el que se interpone en su camino, sino que la caballería viene, y es creíble".


El problema de la reducción del personal militar se conoce desde hace algún tiempo.

En 2013, apenas tres meses antes de que Rusia invadiera Ucrania por primera vez y se apoderara de Crimea, Sir Nicholas Houghton, entonces jefe del Estado Mayor de Defensa de Gran Bretaña, hizo una advertencia inusualmente pública sobre el problema que enfrentaba el país como resultado de la escasez de tropas.

La estructura de las fuerzas del Reino Unido corría el riesgo de ser “estratégicamente incoherente”, dijo en una conferencia en el Royal United Services Institute del Reino Unido: “Equipo exquisito pero recursos insuficientes para tripular ese equipo o entrenar con él”.

Desde entonces, el ejército del Reino Unido se ha reducido otro 19 por ciento, hasta situarse en alrededor de 138.000, según las cifras más recientes del Ministerio de Defensa. Sin embargo, el Ministerio de Defensa tiene hoy un presupuesto alrededor de un 20 por ciento mayor en términos reales, un aumento que los políticos celebran regularmente como una medida de compromiso con la seguridad nacional.




  Según Ben Barry, ex brigadier y miembro principal del IISS, ha sido políticamente conveniente centrarse en presupuestos reforzados y programas de adquisiciones impresionantes, pero pocos tomadores de decisiones nacionales han querido enfrentar el desafío más espinoso de inscribir a más ciudadanos en luchar.

"Estamos en el punto de inflexión de la masa crítica", dice Barry. “A este nivel entras en un círculo vicioso. Si no cuenta con suficiente personal, habrá menos flexibilidad en lo que su gente puede hacer, tendrá menos tiempo libre para enviarlos a capacitarse, etc. Y su gente se frustra cada vez más. Entonces se van”.

Durante la mayor parte del período posterior a la Guerra Fría, tener ejércitos más pequeños tuvo sentido.

Francia y Gran Bretaña, las dos potencias combatientes más capaces de Europa, todavía están configuradas como fuerzas de combate “expedicionarias” cuyas capacidades están destinadas a despliegues breves y específicos en teatros de operaciones en el extranjero.

Ambos se están adaptando ahora para tratar de posicionarse para contrarrestar la amenaza rusa, que ha sacudido radicalmente la noción de las naciones occidentales sobre el tipo de guerra para la que deben estar preparados. Pero algunos temen que todavía estén demasiado atados a experiencias pasadas y hayan aceptado su tamaño reducido como una realidad inalterable.

Si bien pocos abogan por un regreso a los días de la Guerra Fría, cuando las tropas estaban listas para un rápido despliegue en Alemania, hay una pregunta abierta sobre si el enfoque actual en proporcionar a la OTAN únicamente funciones de mando y apoyo de élite –dejando la masa a otros– es suficiente.

“Nos hemos adaptado a esto”, dice un alto oficial en servicio de la OTAN que pidió no ser identificado, “pero lo que debemos hacer como ejércitos es [prepararnos para] la tarea que tenemos que realizar, no la tarea que actualmente podemos hacer. hacer." El punto de partida es un debate más franco sobre las posibles tasas de deserción, afirma.

La tasa de desgaste no era tan relevante cuando la mayoría de las operaciones tenían como objetivo estabilizar lugares lejanos, dice Christian Mölling, jefe del centro de seguridad y defensa del Consejo Alemán de Relaciones Exteriores. “Ahora estamos hablando de estar preparados para situaciones de combate en las que reaparecen problemas de diferente calidad: por ejemplo, después de varias semanas de combates, las unidades de tu ejército profesional pueden estar muertas o heridas en un 50 por ciento. Hemos desaprendido cómo estar preparados para eso”.


Los alumnos reaccionan ante un pequeño explosivo en un ejercicio de entrenamiento en Ucrania. La invasión de Rusia en 2022 sacudió radicalmente la noción de las naciones occidentales sobre el tipo de guerra para la que deben estar preparados © Ashley Chan/SOPA/LightRocket/Getty Images

Más allá de las cifras de los titulares, la disminución de la masa significa que los roles críticos y calificados, como los de medicina, comunicaciones, ingeniería y seguridad cibernética, son particularmente vulnerables a las pérdidas. Y son estas funciones las que los ejércitos europeos necesitan dotar con mayor urgencia.

“Una vez que empiezas a desentrañar este problema de números, descubres que después de cada puerta, hay otra puerta con un problema detrás”, dice Mölling.

En la lucha por atraer reclutas más calificados, las cuestiones sobre salarios y estilos de vida son fundamentales. Alessandro Marrone, experto en asuntos militares del Instituto de Asuntos Internacionales de Roma, dice que en el pasado, una carrera militar italiana era “bastante competitiva” con otras opciones en el mercado laboral italiano, y a las fuerzas armadas no les faltaban reclutas dispuestos.

Pero hoy en día, los jóvenes italianos tienen muchas más oportunidades, un problema que se destaca más obviamente entre los graduados con el tipo de habilidades de alta tecnología que requiere la guerra moderna, quienes pueden encontrar fácilmente trabajos más lucrativos que ofrezcan la perspectiva de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada.

"Las generaciones más jóvenes están acostumbradas a viajar, estudiar en el extranjero y buscar trabajo no sólo en Italia", afirma Marrone. “Las personas con habilidades en TIC o tecnología pueden encontrar mejores empleos en el sector privado ...No hay una solución fácil."

El estudio Haythornthwaite del Reino Unido de 2023, que recibió el encargo de investigar cómo se comparaban las carreras militares cualificadas con las del sector privado, llegó a una conclusión similar.

“Los competidores de las fuerzas armadas ..."Están persiguiendo las mismas habilidades en rápido desarrollo, y a menudo tienen más dinero para resolver el problema", advirtió en junio pasado, añadiendo que el actual enfoque de las fuerzas armadas de "tómalo o déjalo" tenía que cambiar radicalmente si el Reino Unido quería para conservar sus capacidades militares.

Sarah Atherton, veterana del ejército británico y ex ministra adjunta de las fuerzas armadas, dice que el Ministerio de Defensa está intentando cambiar las cosas. “El dinero está ahí. Se han planteado los problemas y las críticas han sido tomadas en serio”, afirma. “Pero no me hago ilusiones. Los países de la OTAN están en la misma situación que nosotros, y quizás incluso peor”.

Si más europeos no eligen carreras militares, sus gobiernos pueden buscar otras formas de inscribirlos en el servicio.

Esta primavera, durante semanas, el ministro de Defensa alemán, Boris Pistorius, siguió su gran idea: para abordar su déficit de tropas, Alemania necesitaría considerar alguna forma de reclutamiento.

Cuando finalmente se hizo el anuncio este mes, después de semanas de retrasos inexplicables, muchos lo vieron como una especie de fracaso.



Soldados de la Guardia Nacional noruega participan en un ejercicio militar en Alta. El modelo de reclutamiento universal selectivo de Noruega ha tenido un gran éxito © Jonathan Nackstrand/AFP/Getty Images

Berlín propone enviar un cuestionario a todos los varones alemanes de 18 años (unos 400.000 al año) para preguntarles sobre su disposición a realizar un período de servicio militar y sus habilidades. Luego se requerirá que un número menor asista a una asamblea para una posible selección: alrededor de 40.000 al año, espera el Ministerio de Defensa.

Los Países Bajos también han planteado recientemente la idea de un modelo de reclutamiento híbrido: el próximo año espera inscribir a 2.000 para un “año de servicio” basado en aquellos que identifica como con potencial a partir de un cuestionario obligatorio existente que envía a los jóvenes cuando cumple 17 años.

Tanto el enfoque alemán como el holandés se inspiran en lo que los planificadores de la defensa han comenzado a denominar con reverencia el “modelo escandinavo” de servicio militar obligatorio.

En Noruega y Suecia, los modelos de reclutamiento universal selectivo han demostrado ser muy exitosos.

Ambas son medidas muy específicas. En Noruega, sólo el 14 por ciento de los elegibles terminan en servicio, y en Suecia sólo el 4 por ciento. La propia selectividad del draft ha aumentado su prestigio: servir es un resultado competitivo al que aspiran muchos jóvenes noruegos y suecos cualificados, según muestran encuestas nacionales.

Sin embargo, los expertos dicen que el servicio militar obligatorio (incluso los modelos híbridos exitosos) nunca será la solución completa y, en cambio, los funcionarios militares y de defensa deben adoptar una visión más amplia de cómo hacer que una carrera militar sea más atractiva. Una de las razones por las que el modelo tiene tanto éxito en Noruega y Suecia es que una carrera militar regular allí se considera valiosa y prestigiosa, dice Grand, ex funcionario de la OTAN.



 Soldados checos, noruegos y alemanes participan en un entrenamiento cerca de Gardelegen, Alemania. Muchos todavía consideran la carrera militar como una prueba de “resistencia” © Florian Gaertner/Photothek/Getty Images

“Existe toda una combinación de factores que afectan el atractivo de servir en el ejército durante unos años. Y probablemente podríamos aprender muchas lecciones unos de otros en toda la OTAN sobre cuáles son esas cosas”, añade. "La realidad es que ofrecer clases de conducción gratuitas ya no es suficiente para atraer a la gente".

Pero primero, muchos ejércitos europeos tendrán que entender bien los conceptos básicos. En todo el continente destaca sobre todo un problema: el alojamiento.

En su informe anual sobre el estado del ejército alemán, la comisaria parlamentaria Eva Högl escribió este año que los cuarteles de todo el país estaban en estado de ruina. En algunas bases, señaló, las tropas incluso tienen que pagar por el WiFi por hora.

En Gran Bretaña las circunstancias son similares. En abril, el informe Kerslake encontró que la calidad de la vivienda en las bases del Reino Unido era tan mala que constituía un “impuesto a la buena voluntad” de los reclutas. Los problemas persistentes y “generalizados” incluían “humedad y moho”... fallas de gas y electricidad e infestaciones de plagas”.

En principio, los crecientes presupuestos militares en toda Europa traen consigo la promesa de mejores instalaciones. Sin embargo, históricamente el dinero fresco ha tendido a fluir hacia equipos y plataformas de prestigio en lugar de renovaciones poco glamorosas de alojamientos militares.

El estado de la vivienda refleja una cuestión cultural más amplia. Muchos todavía consideran la carrera militar como una prueba de “resistencia”. Pero hay una diferencia entre crecer a través de desafíos y aventuras personales, y superar las dificultades personales y domésticas.

Uno de los factores más difíciles de comprender, aunque potencialmente decisivo a raíz de la beligerancia de Rusia y con una guerra más amplia como una posibilidad temible, es el papel del patriotismo en la formación de fuerzas armadas.

Las sociedades europeas se relacionan con sus fuerzas armadas de muy diversas maneras; En Polonia, donde el gobierno espera aumentar el número de tropas a más de 300.000 para 2035, los funcionarios militares dicen que la larga historia de agresión rusa que ha experimentado el país es un poderoso motivador para el reclutamiento.


  Los soldados participan en ejercicios militares cerca de Tangermünde. El ministro de Defensa de Alemania, Boris Pistorius, ha sido criticado por sus afirmaciones de que la sociedad debe estar “preparada para la guerra” © Florian Gaertner/Photothek/Getty Images

“En comparación con otros países, creo que a Polonia le resulta más fácil atraer a los recién llegados”, dice el general de división Karol Molenda, que dirige las operaciones de seguridad cibernética de las fuerzas armadas de Polonia. "La mayoría de los jóvenes polacos son conscientes de la guerra, también por las conversaciones con sus abuelos, y el hecho de que la guerra esté ahora cerca de nuestra frontera aumenta el número de jóvenes que quieren unirse a las fuerzas armadas".

En una escuela secundaria técnica en la ciudad sureña de Katowice, alrededor de 80 de los 300 estudiantes aceptaron una oferta para recibir dos horas de instrucción militar a la semana, en lugar de dedicar ese tiempo a aprender sobre cableado de telecomunicaciones o instalación de paneles solares. El año pasado, cinco estudiantes se unieron a una academia militar después de graduarse.

"Creo que algunos niños se sienten muy orgullosos y atractivos cuando caminan con uniforme, pero si me preguntas mi opinión personal, tener 15 años parece demasiado joven para pensar en ir a la guerra", dice Iwona Rawinis, que ayuda a dirigir el escuela.

 Todavía hay mucho bagaje cultural negativo sobre las fuerzas armadas.

La situación es similar en los Estados bálticos, donde los temores sobre el revanchismo ruso son igualmente profundos. Sin embargo, se trata de excepciones a la regla.

En la vecina Alemania, Pistorius ha sido objeto de fuertes críticas por decir repetidamente que la sociedad necesita estar "preparada para la guerra".

A pesar de las promesas del Zeitenwende, muchos alemanes siguen profundamente comprometidos con el pacifismo. Aquí, comprensiblemente, la memoria histórica tiene el efecto contrario.

Pero incluso en Gran Bretaña, donde el apoyo público al ejército es consistentemente alto, existe un profundo escepticismo sobre temas como el servicio nacional. Una propuesta del Primer Ministro Rishi Sunak para reintroducirlo ha sido recibida con críticas generalizadas.

"Todavía hay mucho bagaje cultural negativo sobre las fuerzas armadas, nociones que se vieron fuertemente reforzadas por las guerras en Afganistán e Irak", dice Barry del IISS.

Para Mölling, del Consejo Alemán de Relaciones Exteriores, el problema tiene solución. "Cada vez más personas en Europa reconocen el servicio de las fuerzas armadas", afirma. "Sólo tenemos que descubrir cómo hacer que una carrera en el ejército funcione para la gente".

"La diferencia entre nosotros y Putin es que para nosotros no se trata sólo de personal", dice. “No sólo estamos dando a la gente un uniforme y enviándolos a la muerte. Nos preocupamos por nuestros soldados. Tenemos que comunicarlo mejor, pero al final creo que tenemos el tiempo de nuestro lado”.

Información adicional de Raphael Minder en Varsovia y Amy Kazmin en Roma